Шаблоны для Joomla 3 здесь

Необходимое образование для обучения на курсах по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации регламентирует Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Статья 76. Дополнительное профессиональное образование:

П. 3 Статья 76 273-ФЗ К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

  • лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  • лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Необходимые требования к образованию специалиста, занятого в сфере ценообразования и сметного нормирования в строительстве регламентирует два документа:

  1. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности"
  2. Профстандарт: 16.033. Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства.

             Профессиональный стандарт и Единый тарифно-квалификационный справочник:

Профессиональный стандарт – это документ, который содержит описание следующих норм: 1. Трудовые функции работника в соответствии с его квалификацией и занимаемой должностью. 2. Требования к его опыту и знаниям.

Профессиональные стандарты включают в себя описание качественного уровня квалификации сотрудника, которому тот обязан соответствовать, чтобы по праву занимать свое место в штате любой компании вне зависимости от рода ее деятельности.

Понятие профстандарта как характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, было введено в ТК РФ Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ. При этом Правительство РФ своим постановлением от 22 января 2013 г. № 23 утвердило правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

В целях реализации Федерального закона от 02 мая 2015 года №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» принято постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 года № 584.

Основной целью принятия профстандартов является более детальное урегулирование трудовых правоотношений и актуализация устаревшей нормативной базы. Действующие квалификационные справочники должностей не отвечают современным требованиям, поскольку многие перечисленные в них профессии не применяются, а многие востребованные профессии в них и вовсе не закреплены.

             Профессиональный стандарт или Единый тарифно-квалификационный справочник?

Понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» определены в ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной статье квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. В свою очередь, профессиональные стандарт ы– это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Такое определение дает ч.2 ст.195.1 Трудового кодекса. Это новое понятие, внесенное в Трудовой кодекс только в конце 2012 года. Необходимость введения профстандартов была обусловлена тем, что характеристики должностей, содержащиеся в Единых квалификационных справочниках, не соответствовали современной ситуации на рынке труда. Описание требований к специалисту в профессиональных стандартах носит комплексный характер. В нем используются более современные конструкции в виде сочетания требований к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы.

Все сведения о профессиональных стандартах, утвержденных Министерством труда, внесены в особый Государственный реестр. Этот перечень размещен на официальной странице Минтруда России в соответствующем разделе. См. http://profstandart.rosmintrud.ru/

             Вы «инженер-сметчик», просто «сметчик» или «инженер системы ценообразования и сметного нормирования в строительстве»? Либо Ваша специальность в трудовой книжке или трудовом договоре может называться как угодно по-другому, при этом целевые функции Ваши не изменены.

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности - Инженер-сметчик.

По новому Профессиональному стандарту Вы причисляетесь к группе "Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства"

КОД А: Возможные наименования Ваших должностей: 1. Экономист планово-экономического отдела строительной организации. 2 . Специалист по планово-экономическому обеспечению.

При этом, уровень образования должен соответствовать: Высшее образование – бакалавриат; Высшее образование - бакалавриат непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;Среднее профессиональное образование;Среднее профессиональное образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; Дополнительное профессиональное образование - программа повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

КОД В: КОД В - 1. Начальник планово-экономического отдела. 2. Руководитель планово-экономического отдела.

При этом, уровень образования должен соответствовать: Высшее образование - специалитет, магистратура; Высшее образование - специалитет, магистратура-непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; Дополнительное профессиональное образование - программа повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

Какие виды работ и при какой квалификации вы можете выполнять по новым профстандартам читайте в следующем посте)

             Рассмотрим - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности"

Квалификационные характеристики должностей инженера-сметчика и начальника сметного отдела

Начальник отдела

Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Инженер-сметчик

Инженер-сметчик I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; стаж работы в должности инженера-сметчика II категории не менее 2 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Инженер-сметчик II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; стаж работы в должности инженера-сметчика не менее одного года; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Инженер-сметчик - высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве" без предъявления требований к стажу работы; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности; либо среднее профессиональное образование по специальности "Строительство" и профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве"; стаж работы по профилю профессиональной деятельности не менее одного года; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

             По новым профессиональным стандартам у Вас должен быть документ, присваивающий Вам определенный код и уровень квалификации.

Профстандарт предусматривает два Вида квалификации код А квалификация 4 и код В квалификация 5. Каждый уровень квалификации делится на подуровни, в соответствии с которыми Вы можете выполнять определенный вид деятельности и занимать определенные должности. Если Вы рядовой инженер-сметчик, то Ваш код квалификации А, уровень квалификации 4 (смотреть подуровни). Если Вы начальник сметного отдела, то Ваш код квалификации В, уровень квалификации 5 (смотреть подуровни).

КОД А – Ведение планово-экономической работы в подразделении строительной организации – уровень квалификации 4. ВОЗМОЖНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ: 1. Экономист планово-экономического отдела строительной организации. 2 . Специалист по планово-экономическому обеспечению.

КОД А – уровень квалификации А/01.4 - Планирование потребности в ресурсах, используемых в процессе производства работ в подразделении строительной организации

КОД А - уровень квалификации А/02.4 - Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при производстве работ в подразделении строительной организации

КОД А - уровень квалификации А/03.4 - Расчет себестоимости производства работ в подразделении строительной организации

КОД А - уровень квалификации А/04.4 - Формирование первичной учетной документации по выполненным работам в подразделении строительной организации

КОД А - уровень квалификации А/05.4 - Контроль расходования сметных и плановых лимитов материально-технических и финансовых ресурсов при производстве работ в подразделении строительной организации

КОД А - уровень квалификации А/06.4 - Анализ фактического выполнения плановых показателей выполнения работ в подразделении строительной организации

КОД В - Ведение планово-экономической работы в подразделении строительной организации – уровень квалификации 5. ВОЗМОЖНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ: 1. Начальник планово-экономического отдела. 2. Руководитель планово-экономического отдела

КОД В - уровень квалификации В/01.5 - Экономическое планирование производства работ в строительной организации

КОД В - уровень квалификации В/02.5 - Определение величины затрат строительной организации в процессе строительного производства

КОД В - уровень квалификации В/03.5 - Расчет и анализ технико-экономических показателей деятельности строительной организации

КОД В - уровень квалификации В/04.5 - Контроль расходования сметных и плановых лимитов материально-технических и финансовых ресурсов при производстве работ в строительной организации

КОД В - уровень квалификации В/05.5 - Обеспечение ведения первичной учетной, отчетной и аналитической документации в строительной организации

КОД В - уровень квалификации В/06.5 - Сравнительный анализ экономической деятельности строительной организации

КОД В - уровень квалификации В/07.5 - Повышение эффективности планово-экономической работы деятельности строительной организации

КОД В - уровень квалификации В/08.5 - Руководство работниками, осуществляющими планово-экономические работы в строительной организации

ВНИМАИЕ! В обоих случаях (код квалификации А или В) в дипломе об образовании должна быть указана одна из следующих специальностей: 270103 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений; 080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям). Если указанные коды ОКСО не совпадает с тем, что указано в Вашем дипломе, Вам необходимо пройти переподготовку на данный вид специальности!

При этом один раз в пять лет Вы должны получать удостоверение о повышении квалификации с присвоением кода и уровня квалификации, согласно профстандарта "Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства" (КОД А или В, уровень квалификации 4 или 5 с учетом предусмотренных подуровней квалификации).

К 2020-му году переход на профстандарты будет окончательно завершен, и вы должны быть к этому готовы!

             Нужно ли вам повышать свою квалификацию?

После того как правительство России внесло изменение в закон о градостроительстве ФЗ № 148 «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отельные законодательные акты РФ», лицензии на осуществление строительных и монтажных работ перестали иметь законную силу. По закону юридические лица или частные предприниматели, желающие заниматься таким видом деятельности, обязаны являться членами саморегулирующейся организации в области строительства в связи с окончательным переходом строительной отрасли на основы саморегулирования с 01 января 2010 года.

Чтобы вступить организациям в СРО необходимо иметь в штате своих сотрудников специалистов, соответствующих требованиям к квалифицированным работникам согласно приказа Минстроя № 688 в ред. от 13.10.2017 (выложен в свободном доступе в сети интернет на сайте http://www.minstroyrf.ru/docs/14239/).

В данном Приказе говорится о том, что специалист должен быть включен в НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕЕСТР СПЕЦИАЛИСТОВ и соответствовать требованиям статьи 6 части 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ.

В свою очередь статья 6 части 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ предъявляет следующие требования к кандидатуре:

1)            наличие высшего образования по профессии и т.д. (смотреть статью);

2)            наличие стажа работы не менее чем три года и т.д. (смотреть статью);

3)            наличие общего трудового стажа не мене чем 10 лет и т.д. (смотреть статью);

4)            повышение квалификации специалиста по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет. И т.д.

Ответ на вопрос - нужно ли вам повышать свою квалификацию? Да, нужно, один раз в пять лет. И для того, чтобы иметь преимущества перед своими коллегами, вступайте в Национальный реестр специалистов!

Источник:

1)            ФЗ № 148 «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отельные законодательные акты РФ»;

2)            Приказ Минстроя № 688 в ред. от 13.10.2017г.;

3)            Статья 6 части 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ.

   
© ALLROUNDER